Adempimenti di legge previsti dal DLG 81 Sicurezza e Salute dei Lavoratori.
Il datore di lavoro è obbligato, pena sanzioni amministrative e penali ( arresto fino a 12 mesi ) ad eseguire all'interno della propria struttura le attività volte a prevenire infortuni sul lavoro ed a tutelare la salute e la sicurezza dei dipendenti.

Corsi Di Formazione

-Redazione Documento di Valutazione dei Rischi
-Valutazine Stress Lavoro Correlato
-Esecuzione Simulazione Evacuazione di Emergenza
-Corso di formazione  da 16 a 48 ore ( alto rischio ) per il Datore di lavoro per la funzione di R.S.P.P.
-Nomina ed addestramento addetti antincendio ( corso da 4-8-12 ore )
-Elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e corso di formazione di 32 ore
-Formazione ed informazione dei lavoratori ( corsi di 8-12-16 ore )
-Segnaletica di sicurezza
-Mezzi di prevenzione e protezione ( estintori  D.P.I etc )

Modalità di intervento:

-Sopralluogo presso la struttura
-Raccolta dei dati
-Programmazione della formazione ai dipendenti ed alle altre       funzioni presenti in azienda (corsi di formazione - antincendio-   R.L.S.  e  R.S.P.P.)
-Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi
-Documento relativo allo stress lavoro correlato. 

Rilascio attestati di formazione

-Redazione e rilascio procedure di sicurezza

-Redazione e rilascio di atti formali di nomina etc.

Adeguamento GDPR UE -679/2016 in tema di Privacy:

Molti clienti hanno già adeguato la loro struttura attraverso i propri programi gestionali; noi siamo in grado, attraverso una nostra consociata, di offrire un servizio altamente qualificato.

Questi i servizi offerti nel dettaglio e che si terranno presso la vostra sede:

-Formazione del titolare e del personale sul regolamento GDPR UE 679/2016;

-Responsabilità del titolare del trattamento;

-Policy Privacy e compliance;

-Nuova informativa ai sensi dell'art. 13

-Consenso dell'interessato al trattamento;

-Portabilità dei dati e diritto all'oblio;

-Protezione dati sensibili sui computer;

-Crittografia degli archivi nformatici con addestramento del datore di lavoro e del personale sulle modalità di utilizzo;

-Registro del trattamento dei dati dell'azienda;

-Registro della valutazione impatti sui dati personali;

-Rapporti con il Garante in caso di : trattamento illecito dati, comunicazioni obbigatorie al Garante ed all'interessato, nostro supporto in caso di verifiche ed ispezioni del Garante presso la Vostra sede

-Assistenza per 6 mesi eseguita tramite telefono/e-mail

-Rilascio dichiarazione di conformità al regolamento GDPR fornita dalla Società committente e controfirmato dal docente qualificato